ORIENTACIÓN AL USUARIO

PROGRAMA

Unidad 1. La planificación

1.1 La organización personal y de equipo.

1.2 La planificación en la empresa.

1.3 La planificación de un proyecto y sus fases.

1.4 Contexto y estrategias de planificación.

1.5 El perfil del responsable de la planificación.

1.6 Evaluación

Unidad 2. La gestión del tiempo

2.1 Una aproximación al concepto de tiempo.

2.2 Los tiempos de trabajo.

2.3 Los sistemas para controlar y administrar el tiempo.

2.4 Los principales ladrones del tiempo: cómo tratarlos.

2.5 Nuestra aliada: la agenda.

2.6 Evaluación

Unidad 3. La delegación

3.1 Conceptualización.

3.2 ¿Por qué no se delega?

3.3 El proceso de la delegación.

3.4 Pautas a seguir para lograr una delegación eficaz.

3.5 Evaluación

Unidad 4. El trabajo en equipo.

4.1 Concepto, etapas y coordinación del trabajo en equipo.

4.2 El líder y la búsqueda del alto rendimiento.

4.3 Metodología y roles del trabajo en equipo.

4.4 La negociación del rol.

4.5 La generación de equipos multidisciplinares.

4.6 Evaluación

CUESTIONARIOS

Hay cuatro Cuestionarios que sirven de evaluación de las Unidades Didácticas con preguntas relacionadas con la teoría expuesta anteriormente

El programa incluye:

UN MÓDULO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

El curso consta de un módulo que enseña al alumno el marco normativo en el que se
fundamenta en España la Prevención de Riesgos Laborales y señala los conceptos básicos de
esta materia: trabajo y salud, condiciones de trabajo, riesgos laborales, riesgo grave e
inminente y materialización de los riesgos.
Asimismo se explica la acción preventiva, identificación, análisis y evaluación de riesgos.
También se resumen los sistemas elementales de control de riesgos.