ORIENTACIÓN AL USUARIO

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Dirección Participativa por Objetivos
La búsqueda de la eficiencia comporta necesariamente una dirección firme, no tanto en un sentido dictatorial, sino en el de tener las ideas muy claras de hacia dónde nos dirigimos. Ello sólo es posible desde un modelo de dirección por objetivos, ya que los objetivos señalan precisamente los resultados que deseamos alcanzar.
 

PROGRAMA:

 

Capítulo 1: Cultura y dirección participativa por objetivos

  • Presentación.
  • Concepto de cultura organizacional.
  • Diferentes modelos de cultura organizacional.
  • La dirección participativa por objetivos.

Capítulo 2: Función directiva y participación

  • Presentación.
  • Las funciones del management y las funciones de liderazgo.
  • Sistemas de participación.

Capítulo 3: Misión, estrategia y objetivos de la empresa

  • Presentación.
  • La misión como objetivo global de la empresa.
  • Objetivos estratégicos y objetivos operativos.

Capítulo 4: El análisis de la situación

  • Presentación.
  • El análisis DAFO.
  • Análisis interno: puntos fuertes y débiles.
  • Análisis externo: oportunidades y amenazas.
  • Utilización de la información del análisis DAFO.

Capítulo 5: Los Planes de Acción

  • Presentación.
  • Planificación de las tareas.
  • Tareas y personas.
  • El control.